激励计划概况 - 拟授予限制性股票300万股，占公司股本总额0.45%[2][3] - 首次授予240万股，占比0.36%，占激励计划拟授予总数80%[3] - 预留60万股，占比0.09%，占激励计划拟授予总数20%[3] - 首次授予31人，预留授予2人，28人符合首个归属期条件，可归属86.4万股[2][3][10] - 授予价格11.10元/股[3][10] 业绩考核 - 2025 - 2028年以2024年12英寸外延片销售量为基数，2025 - 2027年同比增长率分别不低于20%、30%、40%，预留部分2028年同比不低于50%[4][5] - 2025年12英寸外延片销售量同比增长83.03%，达考核目标[15] 时间节点 - 2024年12月9 - 25日完成激励计划草案相关程序[7][8] - 2024年12月30日首次授予240万股，授予价格11.30元/股，授予31人[11] - 2025年12月18日预留授予12万股，授予价格11.30元/股，授予2人[11] - 2026年3月13日审议通过首次授予第一个归属期相关议案及价格调整议案[10] - 首次授予部分第一个归属期为2025年12月30日至2026年12月29日[15] 归属情况 - 董事等已获授予151万股，可归属60.4万股，占比40%[20] - 其他激励对象已获授予65万股，可归属26万股，占比40%[20] - 总计已获授予216万股，可归属86.4万股，占比40%[20] - 3名激励对象作废24万股已获授但未归属股票[22] 其他 - 激励对象个人考核分五级，S、A、B级归属比例100%，C级80%，D级0%[5] - 公司按准则修正预计可归属股票数量，将当期服务计入成本或费用和资本公积[25] - 本次限制性股票归属对公司财务无重大影响[25] - 律所认为公司本次调整等符合规定[26]