薪酬构成 - 董事、高管薪酬由基本、绩效和中长期激励收入组成，绩效占比不低于50%[7][10] - 独立董事实行固定津贴制，外部董事无薪酬，内部董事领岗位薪酬[9] 薪酬发放 - 董事、高管薪酬为税前金额，代扣代缴后发放[10] - 离任按实际任期计算发放[11] 薪酬调整 - 随公司经营状况调整，与市场、业绩等相协调[12] - 依据包括同行业水平、通胀等[12] 违规处理 - 董事、高管违规造成损失，减少或追回薪酬[12] 制度生效 - 自股东会审议通过生效，由董事会负责解释修订[14]