股权激励基本信息 - 股权激励权益首次授予日为2026年3月13日[2] - 首次授予限制性股票34.24万股，占公司股本0.39%[2] - 授予价格为36.52元/股[2] - 激励对象共45人[2] - 本激励计划拟授予股票权益42.62万股，占公司股本0.42%[5] - 首次授予占激励计划拟授予限制性股票总数80.34%，预留授予占19.66%[5] - 本激励计划有效期最长不超过48个月[6] 归属与考核 - 首次授予及预留授予的限制性股票分两个归属期，各占授予权益总量50%[8] - 考核年度为2026 - 2027年，2026年净利润增长率不低于20%或营收增长率不低于30%且净利润增长率不低于20%，2027年净利润增长率不低于50%或营收增长率不低于50%且净利润增长率不低于35%[9] - 激励对象绩效考核结果分3档，优秀、合格、不合格对应的个人层面归属比例分别为100%、50%、0[11] 人员获授情况 - 董事、总经理朱杰获授16,500股，占授予限制性股票总数3.87%，占公司股本0.02%[22] - 董事、副总经理赵永钢获授10,000股，占授予限制性股票总数2.35%，占公司股本0.01%[22] - 董事、副总经理邓群获授9,000股，占授予限制性股票总数2.11%，占公司股本0.01%[22] - 副总经理龙畅获授10,000股，占授予限制性股票总数2.35%，占公司股本0.01%[22] - 41名核心人员获授296,900股，占授予限制性股票总数69.66%，占公司股本0.34%[22] - 预留部分83,800股，占授予限制性股票总数19.66%，占公司股本0.10%[22] 费用与合规 - 2026年3月13日公司股票收盘价75.69元/股，用于计算第二类限制性股票公允价值[23] - 授予34.24万股限制性股票需摊销总费用1,349.62万元，2026年814.35万元，2027年469.40万元，2028年65.87万元[24] - 公司本次授予已取得现阶段必要批准和授权，需继续履行信息披露义务[27] - 本次授予的授予日、授予对象、授予数量及授予价格符合相关规定[27] - 本次授予的授予条件已满足，公司向激励对象首次授予限制性股票符合相关规定[27]