激励计划基本信息 - 2024年10月9日公司通过激励计划草案，激励工具为第二类限制性股票[4] - 首次授予激励对象62人，获授限制性股票总量330.00万股，占公告日股本总额4.30%[4] - 激励计划有效期最长不超过72个月[5] 归属情况 - 本次归属总人数60人，56人用回购股票归属700,000股，4人用定向发行股票归属209,825股[2] - 归属股票总数909,825股，占归属前公司总股本的0.74%；回购股份占0.57%，定向发行股份占0.17%[2] - 本次归属股票上市流通日为2026年3月18日，上市流通数量209,825股，无禁售期[23] 业绩考核 - 2024 - 2027年公司层面业绩考核目标对应的净利润增长率分别为30.00%、69.00%、119.70%、185.61%[7] - 激励计划预留部分考核年度为2025 - 2027年，2025年净利润增长率目标值为69.00%，2026年为119.70%，2027年为185.61%[8] 价格与数量调整 - 2025年9月25日，公司调整激励计划授予价格由9.57元/股至6.73元/股，数量由330.00万股至462.00万股，授予1名激励对象10.00万股，剩余65.25万股失效[14] 财务数据 - 2024年剔除股份支付费用影响后的扣非归母净利润为2781.21万元，较2023年增长53.65%[19] 股本变动 - 有限售条件股份变动前为34,885,928.00股，变动后仍为34,885,928.00股[27] - 无限售条件股份变动前为88,382,674.00股，本次增加209,825.00股，变动后为88,592,499.00股[27] - 总股本变动前为123,268,602.00股，本次增加209,825.00股，变动后为123,478,427.00股[27]