制度审议 - 2026年3月12日公司多会议审议通过《关于制定<会计师选聘制度>的议案》，尚需股东会审议[2] 选聘规则 - 选聘或解聘需审计委员会审议、董事会通过，最终由股东会决定[5] - 聘用聘期一年，可续聘[7] - 审计委员会负责选聘，履行制定政策等职责[9] - 可采用竞争性谈判等公开方式，续聘符合要求可不公开[10] 选聘程序 - 包括审计委员会提要求、候选所报送资料等环节[11] 人员限制 - 审计项目合伙人等累计承担业务满五年，之后连续五年不得参与[12] - 上市后连续执行审计业务期限不得超过两年[13] 合同要求 - 明确信息安全保护责任，文件保存十年[13] - 聘任期内审计费用降20%以上需说明情况[13] 解聘规定 - 解聘或不再续聘需提前30天通知[14][17] 续聘评价 - 审计委员会续聘时需全面评价，否定性意见改聘[18] 改聘情况 - 出现五种情况应改聘，年报审计期间不得无故改聘[15][16] 改聘流程 - 审计委员会审核改聘提案应了解情况并调查[16] - 董事会审议改聘议案独立董事应发表意见[16] - 董事会通过后通知相关方并为前任陈述提供便利[17] 信息披露 - 选聘应按规定及时披露信息[19] - 年报披露会计师事务所相关信息及履职评估报告[19] - 变更应在公告披露情况，更换在第四季度结束前完成[20]