员工持股计划基本情况 - 参与员工持股计划总人数初始设立时不超过301人（不含预留份额），董事（不含独立董事）、高级管理人员6人，其他员工不超过295人[9] - 员工持股计划资金总额不超过12,588.11万元，份数上限为12,588.11万份[10] - 员工持股计划标的股票规模不超过291.6614万股，约占公司当前总股本的2.3126%[10] 股份分配情况 - 拟首次受让279万股，占员工持股计划标的股票总量的95.66%，占公司当前股本总额的2.2122%[10] - 预留12.6614万股，占员工持股计划标的股票总量的4.34%，约占公司当前股本总额的0.1004%[10] - 公司董事、高级管理人员6人，认购份额合计不超过2373.80万份，占总份额比例18.86%[31] - 其他人员认购份额合计不超过9667.84万份，占总份额比例76.80%[31] 购买价格与存续期 - 员工持股计划购买公司回购专用账户内标的股票价格为43.16元/股，为草案公告前1个交易日公司股票交易均价的50%[11] - 员工持股计划存续期为60个月[12] 解锁机制 - 员工持股计划所获标的股票分两期解锁，解锁时点分别为过户之日起满12个月、24个月，每期解锁比例均为50%[12] 管理与决策 - 存续期内员工持股计划由公司自行管理，成立管理委员会负责日常管理等工作[13] - 公司实施员工持股计划需经股东会审议通过，股东会采取现场投票与网络投票相结合方式，关联股东回避表决[14] 业绩考核 - 业绩考核年度为2026年、2027年，考核指标含营业收入增长率、磷酸铁锂销量增长率及归母净利润，权重分别为20%、50%、30%[54][55] 费用摊销 - 员工持股计划（不含预留份额）股份数量279万股，预计摊销总费用20308.41万元，2026年摊销12078.59万元，2027年摊销7178.91万元，2028年摊销1050.91万元[100]