公司基本信息 - 公司于2021年6月7日在上交所上市，证券简称为“呈和科技”，代码为“688625”[15] - 公司注册资本为18,832.0951万元[15] - 公司统一社会信用代码为91440111734903428Y[15] - 公司成立于2002年1月31日，营业期限无固定期限，登记状态为存续[16] 股权激励计划 - 激励对象不超过53人，约占2025年12月31日公司员工总数303人的17.49%[22] - 拟授予第二类限制性股票318.00万股，占公告日公司股本总额18,832.0951万股的1.69%[28] - 董事、高级管理人员12人获授218.00万股，占计划授出权益数量的68.55%，占公告日公司股本总额的1.16%[29] - 核心技术人员钟文思获授3.00万股，占计划授出权益数量的0.94%，占公告日公司股本总额的0.02%[29] - 其他人员不超过40人，获授97.00万股，占计划授出权益数量的30.50%，占公告日公司股本总额的0.52%[29] - 赵文林、仝佳奇拟获授激励股份各30.00万股[24] - 激励计划有效期最长不超过36个月[32] - 公司须在股东会审议通过后60日内向激励对象授予限制性股票并完成公告、登记[33] - 限制性股票归属比例为100%，归属期间为授予之日起24个月后首个交易日起至36个月内最后一个交易日[36] - 公司董事和高级管理人员任期内和届满后6个月内，每年减持股份不得超过所持本公司股份总数的25%，离职后半年内不得转让[37] - 限制性股票授予价格为每股30.00元[39] - 激励计划草案公告前1个交易日公司股票交易均价每股58.57元的50%为每股29.29元[41] - 激励计划草案公告前20个交易日公司股票交易均价每股67.83元的50%为每股33.91元[42] - 激励计划草案公告前60个交易日公司股票交易均价每股59.23元的50%为每股29.61元[42] - 激励计划草案公告前120个交易日公司股票交易均价每股51.76元的50%为每股25.88元[42] - 激励对象最近12个月内出现特定违规情形，已获授但尚未归属的限制性股票取消归属[46] - 2026 - 2027年，董事长、总经理业绩考核目标A为当年营业收入增长率不低于20%，目标B为未来两年营业收入复合增长率不低于20%，实现其一公司层面归属比例为100%，均未实现为0%[47] - 归属期内公司业绩未达考核目标，所有激励对象计划归属的限制性股票不得归属[48] - 2026年和2027年对激励对象个人进行绩效考核，合格归属比例为100%，不合格为0%[49] 计划流程与合规 - 2026年3月16日，公司召开相关会议审议通过激励计划相关议案[51] - 公司实施激励计划尚需公示激励对象姓名和职务，公示期不少于10天[52] - 公司需在股东会审议激励计划前5日披露董事会薪酬与考核委员会对激励对象名单审核及公示情况的说明[52] - 公司股东会表决激励计划需经出席会议的股东所持表决权的2/3以上通过，除特定股东外其他股东投票情况单独统计披露[52] - 截至法律意见书出具日，激励对象最近12个月内未出现被证券交易所或中国证监会认定不适当人选等情形[54] - 2026年3月16日公司审议通过激励计划相关议案后应及时公告必要文件[56] - 激励对象认购限制性股票资金来源为自筹资金，公司不为其提供财务资助[57] - 公司董事赵文林、仝佳奇作为激励对象在审议激励计划相关议案时已回避表决[61] - 截至法律意见书出具日，公司具备实行激励计划主体资格，激励计划主要内容等符合相关规定[62] - 激励计划需经公司股东会以特别决议通过方可实施[66]