薪酬方案期限 - 2026年度董事、高级管理人员薪酬方案适用期为2026年1月1日至12月31日[1] 薪酬标准 - 独立董事津贴标准为8万元/年（含税），费用实报实销[1] 薪酬构成与发放 - 绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%[3] - 独立董事津贴按季度发放[3] - 非独立董事、高级管理人员基本薪酬按月发放[3] 绩效薪酬发放 - 绩效薪酬根据年度绩效考核结果发放[3] - 一定比例绩效薪酬在年度报告披露和绩效评价后支付[4] 离任薪酬 - 董事、高级管理人员离任薪酬按实际任期计算发放[4]