激励计划基本信息 - 限制性股票授予日为2026年3月16日[2][11][15][25] - 拟授予不超1875.00万股限制性股票，占股本总额3.02%[2] - 首次授予1500.00万股，占2.41%、拟授予权益总额80.00%[2] - 预留授予375.00万股，占0.60%、拟授予权益总额20.00%[2] - 授予价格为10.68元/股[3][4][15][25] 归属比例与考核目标 - 首次授予归属比例为50%、30%、20%[4] - 若预留授予在2026年第三季度报告披露前，归属比例同首次授予；披露后为50%、50%[4][5] - 首次授予考核年度2026 - 2028年，各期有净利润和营收增长率目标值与触发值[6] - 若预留授予在2026年第三季度报告披露后，考核年度为2027 - 2028年，业绩目标同首次授予后两个归属期[7] 激励对象与分配 - 激励对象不超过246人，包括董事等核心人员，不包括独董等[16] - 王东获授60.00万股，占授予总量3.20%，占公司总股本0.10%[17] - 核心业务人员获授1329.00万股，占授予总量70.88%，占公司总股本2.14%[18] 合规情况 - 激励计划首次授予符合《上市公司股权激励管理办法》等规定[24] - 广东崇立律师事务所认为本次授予符合相关规定[28]