薪酬方案审议 - 公司2026年3月13日审议通过高级管理人员2026年度薪酬方案，董事薪酬方案待股东会审议[1] 适用情况 - 适用对象为董事及高级管理人员，期限为2026年1月1日至12月31日[1] 薪酬标准 - 独立董事津贴6万元/年，按月发放[3] - 非独立董事按岗位领薪，未任职不领[4] - 高级管理人员按制度和考核领薪[5] 薪酬构成 - 非独立董事、高级管理人员薪酬由基本和绩效薪酬组成，绩效占比不低于50%[5] 薪酬发放 - 部分绩效薪酬在年报披露和评价后发，依据审计数据[6] - 离任按任职时间和考核情况发薪[6] 其他 - 薪酬为税前，税费公司代扣，公司可调整[6]