激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票数量为51.10万股，占公司股本总额7,716.53万股的0.6622%[6][29] - 限制性股票授予价格为36.08元/股[7][40] - 激励对象总人数共计63人[7][23] - 第二类限制性股票有效期最长不超过36个月[7][33] 激励对象分配 - 刘兰获授8.00万股，占授予总数15.6556%，占公司股本总额0.1037%[30] - 蒋景奇获授7.00万股，占授予总数13.6986%，占公司股本总额0.0907%[30] - 邱义获授0.20万股，占授予总数0.3914%，占公司股本总额0.0026%[30] - DAWEI WANG获授1.00万股，占授予总数1.9569%，占公司股本总额0.01296%[30] - 59名核心技术（业务）骨干人员共获授34.90万股，占授予总数68.2975%，占公司股本总额0.4523%[30] 归属安排 - 分两个归属期，第一个12 - 24个月，比例50%；第二个24 - 36个月，比例50%[36] - 归属后不设禁售期，董事和高管限售按规定执行[37] 授予与归属条件 - 授予条件为公司和激励对象未发生特定情形[45] - 归属条件需满足公司和个人层面绩效考核要求[46][47][48] - 公司层面2026年营收不低于6.70亿元或净利润不低于1.08亿元；2027年营收不低于7.20亿元或净利润不低于1.20亿元[47] - 个人层面绩效考核分五档，优秀、良好归属比例100%，中80%，待改进60%，不合格0%[48] 调整与费用 - 数量和价格在资本公积转增股本等事项时按公式调整，增发不调整[52][53][54] - 调整需董事会审议，律师出具意见并公告[55] - 本期激励计划授予股票需摊销总费用1724.63万元，2026年摊销965.60万元，2027年摊销649.74万元，2028年摊销109.29万元[60] 实施程序 - 经股东会审议通过后方可实施，需出席股东所持表决权2/3以上通过[9][64] - 召开股东会前公示激励对象信息，公示期不少于10天[63] - 股东会审议前5日披露审核及公示情况说明[26][63] - 股东会通过后60日内完成授予等程序，否则终止计划[9][34][66] 变更与终止 - 股东会审议前变更需董事会审议通过，审议后变更由股东会决定[68] - 股东会审议前终止需董事会审议通过，审议后终止由股东会决定[70] 特殊情况处理 - 激励对象资金来源为自筹资金[75] - 若财务报告或内控审计被否定或无法表示意见，激励计划终止[77] - 上市后最近36个月内未按规定进行利润分配，激励计划终止[77] - 激励对象最近12个月内被认定不适当人选或受处罚，未归属股票作废[80] - 激励对象因个人过错离职，未归属股票作废，公司可追偿损失[81][82] - 激励对象退休未返聘，当年达条件的未归属股票可归属，其余作废[84] - 激励对象因执行职务丧失劳动能力，权益可按原程序办理[84] - 激励对象因执行职务身故，股票由继承人继承并按原程序办理归属[85]