业绩数据 - 2025年营业总收入306,257.01万元，较上年同期增长18.79%[35] - 2025年营业利润为8,731.88万元，较上年同期增长11.83%[35] - 2025年归属于上市公司股东的净利润为8,077.27万元，较上年同期增长15.33%[35] - 2025年经营活动产生的现金流量净额为19,677.79万元，较上期增长65.39%[35] - 2025年研发投入183,709,001.04元，研发投入占比为6%[35][178] - 2025年环保投入271万元[35] - 2025年整体顾客满意率达95.88%[152] - 2025年公司全年投入公益资金约63万元[25] 业务与产品 - 2025年以“数字能源”与“智能机器人”为转型升级战略主线[23] - 2025年成为上海市虚拟电厂（VPP）系统的运营商之一[31] - 研发的FTU产品运行功耗降至6 - 10W，较传统FTU降低80%以上，优化后运行功耗降至2.4W，待机功耗降至1.2W[102] - 创新的电容取电深度融合断路器取电效率达90%，无功损耗降低30%，单台年运维费用降低40%[103] 管理与体系 - 2025年董事会成立战略与可持续发展委员会[25] - 成立跨部门、跨层级的可持续发展工作组，健全ESG长效管理机制[39] - 将ESG风险管理深度整合到企业战略与运营全流程，构建动态闭环风险管理体系[42] - 建立高效、规范的沟通机制和多元化的沟通渠道，回应各利益相关方诉求[45] - 建立全流程管理体系，组织的数据恢复和网络中断恢复演练均在预定时间内完成[85] - 构建多维防护体系，技术层面采取数据脱敏等措施，管理层面实施访问权限控制[87] - 建立能源管理体系，下属科大智能电气已通过ISO 50001能源管理体系认证[117] - 制定废水、固体废弃物、噪声污染防治管理办法，保障废弃物合规处理[126] - 建立《质量手册》等四级文件体系，实施全链条过程管控[139] - 构建全周期客户价值服务体系，完善服务流程与质量保障机制[150] - 将风险管理嵌入产品开发全过程，识别四大类风险与多种机遇[161][162] - 构建覆盖全业务、全链条的智能管理体系，以“ERP系统”为核心实现资源高效配置[165] - 打造“智物流扫码系统”，构建产品全生命周期透明化管理体系[168] 人员与培训 - 2025年员工总数1,579人，研发人员数量709人，占公司总人数比例44.90%[35][163] - 2025年员工培训总时长61,581小时[35] - 2025年开展覆盖全国八大核心城市、超200名售后人员参与的专业技能提升培训[155] - 2025年员工接受反贪污反腐败培训平均时数为4小时[74] 荣誉与认证 - 获得2024年度上海市先进级智能工厂、2025年上海制造业企业100强等多项荣誉[37] - 科大智能电气商品售后服务体系获“十星级卓越售后服务”认证[25][150] - 通过ISO/IEC 27001:2022信息安全管理体系认证[83] - 获得信息安全管理体系认证证书[89] - 下属主要公司均通过ISO 14001环境管理体系认证，工厂获评绿色工厂认证[109] - 公司及下属主要公司通过ISO 9001质量管理体系认证[139] - 智能制造管理体系通过Q/GDZR 019—2020标准认证[156] - 通过GB/T29490 - 2023知识产权管理体系认证[173] - 集团子公司科大智能电气通过供应链安全管理体系认证和绿色供应链认证[181] 环保相关 - 2025年全面推进能源管理体系建设，获评“绿色工厂”[23] - 确保污染物100%达标排放[24] - 报告期内直接温室气体排放量（范围一）为113.16吨二氧化碳当量[104] - 报告期内间接温室气体排放量（范围二）为2,822.59吨二氧化碳当量[107] - 报告期内温室气体排放总量为2,935.75吨二氧化碳当量[104] - 报告期内车间能耗降低10%[119] - 废水排放各项指标100%符合排放标准[127] - 工厂焊接工序烟尘捕集率达95%，布袋除尘器处理效率95%[129] 合作与参与 - 深化与中科大、合工大等高校科研合作，构建“产学研用”一体化体系[170] - 参与IEEE 1901.3双模通信国际标准制定与产业化落地[171] - 2025年为配电自动化专业技能竞赛提供技术支持[172] 员工福利与活动 - 法定福利包含五险一金、法定节假日、高温补贴等[196] - 补贴福利有午餐补贴、交通补贴等[196] - 节假日福利涵盖妇女节、儿童节等节日福利[196] - 2025年12月12日为下半年生日员工举办生日会[197] - “活力燃脂计划”员工运动挑战赛为期两个月，39人次参与打卡800次[198] - 2025年针对上海园区餐厅开展专项满意度问卷调查[199] - 2025年7月举办“总裁面对面”活动，总裁与11位一线员工对话[200] - 2025年11月12日上海园区举办羽毛球比赛[200] - 2025年8月11日 - 8月15日集团特聘专家进行“脊柱快按”活动[200]