激励计划考核 - 2026 - 2027年每年考核一次[7,10] - 2026年营收增长率目标值不低于80%，半导体业务不低于300%[7] - 2027年营收增长率目标值不低于150%，半导体业务不低于500%[7] 归属比例 - 业绩达目标值，公司层面归属比例100%[8] - 激励对象考核分四档，归属比例不同[9] 考核流程 - 人力15个工作日通知考核结果[12] - 被考核对象可申诉，委员会20个工作日复核[12] 其他 - 绩效考核记录保存5年[12] - 办法经股东会审议通过，2026年激励计划生效后实施[14]