激励计划基本情况 - 2026年限制性股票激励计划有效期48个月，拟授100万股，占总股本1.06%[2] - 激励计划预留20万股，占拟授予权益20%；首次授予80万股，占80%[2] - 激励对象115人，占员工总数18.05%，含董事等人员[2] - 授予价格234.92元/股[2] 过往激励与回购情况 - 2025年限制性股票激励计划已授31.6万股，剩4.4万股未授[5] - 2025年公司回购资金4016.70万元，回购56.9149万股，占总股本0.61%[10] - 目前回购账户内库存股份21.1477万股[10] 激励对象分配 - 董事谢思遥获授3万股，占授予总数3%，占总股本0.03%[16] - 董事会秘书彭娟获授2.1万股，占授予总数2.1%，占总股本0.02%[16] - 核心业务人员获授74.9万股，占授予总数74.9%，占总股本0.8%[16] 授予与归属规则 - 授予日在股东会审议通过后由董事会确定，60日内首次授予并公告[26] - 预留激励对象12个月内且在2026年三季报披露前确定，否则失效[26] - 首次授予12个月后、预留授予12个月后，满足条件按50%比例分次归属[26][28] 业绩考核目标 - 2026年营业收入增长率目标值不低于80%、触发值不低于64%[35] - 2026年半导体业务营业收入增长率目标值不低于300%、触发值不低于240%[35] - 2027年营业收入增长率目标值不低于150%、触发值不低于120%[35] - 2027年半导体业务营业收入增长率目标值不低于500%、触发值不低于400%[35] 考核与归属比例 - 业绩达目标值，公司层面归属比例100%；达触发值未达目标值，80%；未达触发值，0[37] - 个人绩效考核分四档，归属比例分别为100%、80%、0[38] 费用预测 - 假设2026年4月下旬首次授予80万股，预计摊销总费用1641.03万元[66] - 2026年预计摊销费用841.67万元[66] - 2027年预计摊销费用669.66万元[66] - 2028年预计摊销费用129.70万元[66]