薪酬方案审议 - 董事薪酬方案待2025年年度股东会审议，通过后生效至新方案通过[4] - 高级管理人员薪酬方案自董事会审议通过生效至新方案通过[4] 薪酬构成与发放 - 独立董事津贴15万元/年（税前）[6] - 非独立董事、高管绩效薪酬占比不低于50%[6] - 基本薪酬按月发，绩效薪酬按年发可递延[6] 绩效评价与激励 - 开展年度绩效评价，依审计数据确定部分绩效薪酬支付[8] - 中长期激励与经营业绩和考核结果关联，方案另定[6]