激励计划授予信息 - 2026年3月17日为授予日，以9.03元/股向28名激励对象授予808.27万股第二类限制性股票[4][17][24] - 董事长宋来获授100万股，占授予权益总量12.37%，占公告日总股本0.40%[5][18] - 总经理孙鹏飞获授50万股，占授予权益总量6.19%，占公告日总股本0.20%[5][18] - 副总经理谢岩获授100万股，占授予权益总量12.37%，占公告日总股本0.40%[5][18] - 财务总监李国获授20万股，占授予权益总量2.47%，占公告日总股本0.08%[5][18] - 22名核心技术（业务）人员共获授498.27万股，占授予权益总量61.65%，占公告日总股本1.97%[5][18] 归属期与业绩目标 - 第一个归属期自授予日起12 - 24个月，归属权益占总量50%[7] - 第二个归属期自授予日起24 - 36个月，归属权益占总量50%[7] - 2026年营收增长率目标30%，净利润增长率目标15%[9] - 2027年营收增长率目标50%，净利润增长率目标30%[9] 绩效考核与资金相关 - 激励对象绩效考核分五档，归属比例不同[11] - 激励对象自筹资金认购，公司不提供财务资助[26] - 授予限制性股票筹资用于补充流动资金[27] 激励成本与模型参数 - 授予808.27万股限制性股票，激励成本7219.65万元，2026 - 2028年分别摊销4490.31万、2424.13万、305.21万元[29] - 用Black - Scholes模型计算，标的股价17.81元/股（2026年3月17日收盘价），有效期12、24个月，历史波动率27.2057%、32.4841%，无风险利率1.50%、2.10%，股息率0.67%[28][29] 流程与合规 - 2026年2月26日公司多会议审议通过激励计划议案[12] - 2026年2月27日至3月8日对激励对象内部公示[13] - 2026年3月16日公司2026年第二次临时股东会审议通过相关议案[14] - 律师认为公司本次授予符合相关规定[30]