股权结构 - 兵器工业集团通过北重集团、中兵投资合计持有公司30.26%的股份[2] 业绩数据 - 2024年营业收入29.18亿元，2023年为24.03亿元，2022年为22.35亿元[8] - 2024年归属上市公司股东净利润1.79亿元，2023年为1.42亿元，2022年为1.19亿元[8] - 2024年末归属上市公司股东净资产16.30亿元，2023年末为14.89亿元，2022年末为13.83亿元[8] - 2024年末总资产42.19亿元，2023年末为32.59亿元，2022年末为27.81亿元[8] - 2022 - 2024年公司全面完成业绩考核指标[9] 关联交易 - 2024年向北重集团附属企业采购2811.70万元，向兵器集团附属企业采购16554.47万元[13] - 2024年向兵器集团附属企业销售整车及备件等18454.35万元[13] - 2025年向兵器工业集团附属企业采购16247.60万元，销售整车及备件等5770.15万元[14] 财务预测 - 2025年兵工财务日存款最高余额156443.64万元，存款利息收入821.96万元[14] - 2025年年初未分配利润为4.58亿元[19] 激励机制 - 激励对象总数不超过公司在岗职工总数的30%[20] - 高管人员分享总额一般不超过激励总额的30%[23] - 年度超额利润分享比例按累进计提方式确定，不超过30%[33] - 超额利润分享额分三年兑现完毕，第一年兑现支付比例为50%，第二年兑现比例为30%，第三年兑现比例为20%[37] - 激励对象个人绩效考核“基本称职”或“不称职”不得继续参与超额利润分享兑现[39] - 企业当年出现亏损终止实施《超额利润分享方案》[40][41] 对标数据 - 选取15家工程机械制造上市公司作为对标企业并列出2024年净资产收益率，如徐工机械10.30%、三一重工8.54%、北方股份11.45%等[27][28] 方案规定 - 年度目标利润原则上不低于年度利润考核目标等四种利润水平的高者[29][30] - 年度目标利润一经确认原则上不予调整，遇不可抗力等特殊情况经审批单位同意可调整一次[31] - 《超额利润分享方案》经股东会审议通过后实施[42] - 《超额利润分享实施细则》《超额利润分享兑现方案》经公司履行相关决策审批程序后实施[42] - 公司负责拟订《超额利润分享方案》等方案，明确激励对象原则和标准、分享比例等内容[42] - 公司合理设定超额利润目标值，核算年度超额利润等[42] - 公司实施超额利润分享兑现，组织推进绩效管理工作[42] - 公司建立健全对超额利润分享机制的监督体系[42] - 党组织、股东会、董事会等治理主体及纪检监察、财务、审计等机构按职责分工做好监督工作[42] - 公司应符合上市公司有关规定并履行信息披露义务[42]