员工持股计划基本信息 - 参加对象总人数不超8人，拟募集资金总额不超1501.68万元，份数上限为1501.68万份[4] - 资金来源为员工合法薪酬、自筹资金和其他合法方式，股票来源为公司回购专用证券账户的A股普通股[7] - 存续期为36个月，存续期届满前2个月内，满足条件可延长[13] 人员认购情况 - 财务总监杜莉拟认购198.90万份，占比13.25%[5] - 副总经理张志刚拟认购39.78万份，占比2.65%[5] - 核心技术人员王瑞洁拟认购99.45万份，占比6.62%[5] - 其他核心骨干人员拟认购1163.56万份，占比77.48%[5] 回购股份情况 - 2024 - 2025年累计回购693,511股，占总股本0.7783%，支付资金总额50,502,956元[8] - 2024年2月5日召开会议审议通过回购股份方案，4月15日审议通过增加回购资金总额议案[8] - 回购成交最高价为96.67元/股，最低价为39.65元/股[8] 受让价格及比例 - 员工持股计划受让价格为48.73元/股，约占草案公告前1个交易日交易均价90.99元的53.55%，占前20个交易日交易均价97.46元的50.00%[9] 规模及占比 - 涉及标的股票规模不超30.8163万股，占公司当前总股本0.35%[11] 解锁安排 - 标的股票分三期解锁，解锁时点分别为过户满12个月、24个月，每期解锁比例均为50%[14] 考核目标 - 2026年营业收入增长率不低于20%且物理AI产品收入增长率不低于100%，2027年营业收入增长率不低于35%且2026 - 2027年物理AI产品收入累计达2.5亿元[15] 持有人解锁比例 - 持有人考评结果为A、B、C、D时，个人层面解锁比例分别为100%、80%、0%[18] 实施流程 - 董事会拟定草案，审议通过后2个交易日内公告[19] - 实施前征求员工意见，监事会发表意见，聘请律师出具法律意见书[19] - 召开股东会审议，采用现场与网络投票结合，对中小投资者表决单独计票并披露[19] 表决规定 - 员工持股计划涉及相关董事、股东需回避表决[19] - 经三分之二以上表决权通过（涉及关联股东回避表决）可实施[20] 持有人会议相关 - 单独或合计持有30%以上份额持有人可提交临时提案，需提前3日提交[30] - 单独或合计持有30%以上份额持有人可提议召开临时会议，会议需二分之一以上份额持有人出席[30] - 管理委员会提前3日书面通知全体持有人召开会议，遇紧急情况可口头通知[27][28] - 议案需经出席持有人所持份额过半数同意（约定需三分之二以上份额同意除外）形成有效决议[29] 管理委员会相关 - 由3名委员组成，设主任1人，主任由全体委员过半数选举产生，委员任期为员工持股计划存续期[31] - 代表30%以上份额的持有人、管理委员会1/3以上委员提议召开临时会议，管理委员会主任应5日内召集和主持[34] - 管理委员会委员提议召开临时会议，管理委员会主任应3日内召集和主持[34] 授权及变更终止 - 股东会授权董事会办理相关事宜，授权自股东会通过至计划实施完毕有效[37] - 公司控制权变更未触发重大资产重组等情况，董事会5个交易日内决定是否终止持股计划[40] - 变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并经董事会审议通过[41] - 存续期届满未延期、经持有人2/3以上份额同意并董事会审议通过、股票全部出售可提前终止[41] - 存续期届满前1个月，经持有人2/3以上份额同意并董事会审议通过可延长存续期[41] 权益相关 - 锁定期内资本公积转增股本等，新取得股份一并锁定，解锁期与对应股票相同[43] - 锁定期内派息，现金股利计入货币性资产，锁定期结束后由管理委员会决定是否分配[44] - 存续期内持有人份额未经管理委员会同意不得转让，擅自转让无效[45] - 存续期内职务变更等情形，持有人权益不变更，辞职等情形，管理委员会有权取消资格并按原始出资金额收回份额[46] - 已分配部分权益份额，管理委员会按剩余权益对应原始出资金额返还持有人[47] - 管理委员会可转让收回份额，转让对价高于收回对价，差额权益由其他持有人按比例共享[47] - 锁定期内不得要求分配权益，锁定期届满后，管理委员会决定权益分配安排，可过户或变现分配[48] - 计划终止或存续期届满，未分配权益份额可由公司回购/注销[48] - 计划存续期届满前2个月内，经2/3以上份额持有人同意并董事会通过，可提前终止或延长[50] - 存续期满不展期，管理委员会按约定完成清算并分配[50]