激励计划基本信息 - 2024年激励计划授予价格（调整前）5.21元/股，首次授予27人，获授592.00万股，占股本总额1.48%[5] - 董事长陈安康获授140.00万股，占授予总数19.94%，占公告日股本0.35%[5] - 副总经理陈雪骐获授70.00万股，占授予总数9.97%，占公告日股本0.17%[5] - 董事张勤获授112.00万股，占授予总数15.95%，占公告日股本0.28%[5] 归属安排 - 首次授予限制性股票第一个归属期占40.00%，第二个占30.00%，第三个占30.00%[8] - 若预留部分2024年授予，归属期及比例与首次一致；2025年授予，第一个归属期占50%，第二个占50%[8] 业绩考核目标 - 2024年度业绩考核目标：目标值营业收入13.27亿元，触发值10.62亿元[10] - 2025年度业绩考核目标：目标值营业收入17.26亿元，触发值13.81亿元[10] - 2026年度业绩考核目标：目标值营业收入24.78亿元，触发值19.82亿元[10] 会议审议情况 - 2024年2月1日公司召开会议审议通过激励计划相关议案[12] - 2024年2月26日公司召开临时股东大会审议通过三项激励计划相关议案[14] - 2024年4月9日公司召开会议审议通过向激励对象首次授予限制性股票的议案[14] - 2026年3月9日公司召开会议审议通过调整首次授予价格等三项议案[15] 本次归属情况 - 归属日为2026年3月19日，符合归属条件19人，拟归属101.48万股，占2026年2月28日股本0.23%[4] - 授予价格调整后为5.07元/股，以该价格向19人办理101.48万股归属事宜[16][24][25] - 2024年限制性股票激励计划第一个归属期为2025年4月12日至2026年4月11日，归属条件已成就[19][20] - 2024年度公司实现营业收入11.91亿元，公司层面归属比例80%[21] - 27名激励对象中，2名离职、2名自愿放弃，19名考核A归属100%，4名考核E归属0%[21][22] - 本次可归属101.48万股，未达归属条件248.77万股作废[22] - 归属数量101.48万股，归属人数19人，股票来源为定向增发A股普通股[24][25] - 董事、高级管理人员中，陈安康、张勤自愿放弃第一个归属期归属，陈雪骐等部分人员有归属数量[25] - 核心技术人员及其他员工中，21人参与，15人符合归属，2人离职、4人考核E[25] 其他 - 全部有效期内股权激励计划涉及标的股票总数未超公告时公司股份总额20%，单个激励对象获授限制性股票数量未超1%[26] - 本次归属的限制性股票上市流通日为2026年3月19日，数量为101.48万股[28] - 截至2026年3月10日，19名激励对象缴纳新增出资额5145036元，新增注册资本1014800元，新增资本公积4130236元[29] - 本次归属后的募集资金全部用于补充公司流动资金[30] - 本次归属前公司股本总额432277345股，变动增加1014800股，变动后为433292145股[31] - 2025年前三季度公司归属于上市公司股东的净利润为 - 47973360.65元，基本每股收益为 - 0.1100元/股，本次归属完成后按新股本计算基本每股收益为 - 0.1107元/股[32] - 本次归属的归属条件已成就，公司本次调整、归属和作废已取得现阶段必要批准与授权，符合相关规定[33]