股权激励规模 - 全部有效期内股权激励计划涉及标的股票总数累计未超公司股本总额20%[2] - 单一激励对象累计获授股票未超公司股本总额1%[2] 激励对象与计划期限 - 激励对象为董事、高管的，草案列明其信息[3] - 股权激励计划有效期从首次授予权益日起未超10年[3] 限制性股票归属 - 限制性股票（二类）授予日与首次归属日间隔不少于1年[4] - 每个归属期时限不少于12个月[4] - 各期归属比例未超激励对象获授限制性股票总额50%[4] 财务与合规情况 - 最近一年财报及内控未被出具否定或无法表示意见审计报告[2] - 上市后最近36个月未出现未按规定进行利润分配情形[2] 各方意见与程序合规 - 薪酬与考核委员会认为计划利于公司发展[37] - 律师事务所认为公司符合实行条件[38] - 公司未为激励对象提供财务资助[38] - 拟作为激励对象的董事等按规定回避[38] - 董事会、股东会表决草案时关联方回避[40][41] 其他情况 - 不存在重大无先例事项[42]