激励计划规模 - 拟授予限制性股票总计697.00万股，占公司股本总额2.05%[7][26] - 首次授予558.00万股，占拟授予总量80.06%，占公司股本总额1.64%[7][26] - 预留139.00万股，占拟授予总量19.94%，占公司股本总额0.41%[7][26] 授予价格 - 首次及预留部分限制性股票授予价格均为8.90元/股[7][36][38] 激励对象 - 首次授予激励对象总人数为26人[8][22] - 董事周洪璀获授150.00万股，占授予总量21.52%[27] - 副总经理韦振煜、范宗辉、刁凯各获授100.00万股，占授予总量14.35%[27] - 董事侯耀奇获授16.00万股，占授予总量2.30%[27] - 中层管理人员和核心骨干人员（21人）获授92.00万股，占授予总量13.20%[27] 有效期与授予时间 - 激励计划有效期最长不超过48个月[8][30] - 首次授予需在股东会审议通过后60日内完成，预留部分需在12个月内授出[10][31] 归属安排 - 首次及预留授予的限制性股票分两批归属，各批次归属权益数量占授予权益总量的比例均为50%[33] 业绩考核 - 考核年度为2026 - 2027年，每年考核一次[44] - 2026年营业收入不低于2.00亿元，完成目标公司层面归属比例为100%[45] - 2027年营业收入目标值4.00亿元、触发值3.20亿元，2026 - 2027年两年累计营业收入目标值6.00亿元、触发值5.20亿元[47] 费用摊销 - 2026 - 2028年股份支付预计摊销总费用5,080.59万元，2026年2,680.78万元，2027年2,021.82万元，2028年377.99万元[60]