薪酬制定 - 董事会薪酬与考核委员会制定董事、高管薪酬方案[4] - 董事薪酬方案由股东会审议，高管由董事会审议[5] 薪酬构成 - 独立董事固定津贴，按月发，无绩效薪酬[7] - 非任职非独立董事领津贴，按月发，无绩效薪酬[7] - 任职非独立董事和高管薪酬含基本、绩效和中长期激励[7] 薪酬发放 - 独立董事津贴按月发，绩效考评后发绩效薪酬[10] - 公司薪酬为税前，扣除款项后发放[10] - 离任按实际任职和考核情况发薪酬[13] 薪酬调整 - 特定情况可扣减或追回绩效薪酬[10] - 薪酬体系随市场和经营状况调整[14]