薪酬确定与管理 - 董事、高管薪酬依公司经营等综合考核确定，总额纳入工资总额预算管理[2] - 董事会薪酬与考核委员会制定标准、政策等并提建议[7] 薪酬构成与发放 - 独立董事领固定津贴，非独立董事任职领职务薪酬[10] - 任职非独立董事、高管薪酬由基本、绩效和中长期激励收入组成[10] - 发放薪酬为税前，代扣代缴五险一金和个税[13][15] 薪酬追回机制 - 离任违规、财务造假、违法违规，公司有权追回相关薪酬[13][18][19] 薪酬调整情况 - 公司由盈转亏或亏损扩大，非独立董事、高管平均绩效薪酬原则上下降[17] - 行业波动或遇不可抗力，公司可调整工资总额和绩效薪酬[17]