激励计划授予情况 - 2023年第一期限制性股票激励计划授予价282.99元/股[3] - 首次授予激励对象141人[3] - 简军和石毅峰各获授1.8833万股，各占授予总量4.5128%[4] - 中层及核心人员（135人）获授25.9209万股，占授予总量62.1128%[4] - 预留8.3464万股，占授予总量20%[4] 归属安排 - 首次授予第一个归属期归属比例40%，二、三期为30%[7] - 若预留2023年三季度报告披露前授予，归属安排与首次一致；之后授予，一期50%，二期50%[7] 业绩考核目标 - 2023年营收增长率不低于45%或净利润增长率不低于40%[8][19] - 2024年营收增长率不低于103%或净利润增长率不低于89%[8][19] - 2025年营收增长率不低于174%或净利润增长率不低于146%[9][19] 时间节点 - 2023年3月8日审议通过激励计划相关议案[12] - 2023年3月13 - 22日公示激励对象名单[13] - 2023年3月30日股东大会审议通过激励计划相关议案[13] - 2023年3月31日审议通过首次授予限制性股票议案[14] 激励对象调整 - 2024年10月23日，首次授予一期激励对象由141人调为122人，预留一期由4人调为3人[15] - 2025年3月19日，首次授予二期激励对象由122人调为120人，二期已授予未归属股票作废[16] - 2026年3月19日，首次授予三期激励对象由120人调为112人，预留三期2人，三期已授予未归属股票作废[17] 业绩情况 - 2025年营业收入24.5261716144亿元，较2022年增长26.50%[20] - 2025年扣非后归母净利润12.9101768224亿元，较2022年增长2.17%[20] 股票作废情况 - 9名激励对象离职，0.9215万股限制性股票作废[19] - 114名激励对象11.8098万股限制性股票取消归属并作废[20] - 本次123名激励对象，12.7313万股限制性股票作废[20] 其他 - 本次作废事项无需提交股东会审议[21] - 本次作废不影响公司财务、经营、团队及激励计划[22]