薪酬适用对象 - 制度适用对象为公司董事和高级管理人员[2] 薪酬审议 - 董事会审议高级管理人员薪酬，股东会审议董事薪酬[5] 薪酬确定 - 董事和高级管理人员工资总额参考上年度并综合多因素确定[8] 薪酬构成与发放 - 参与经营管理的非独立董事和高级管理人员绩效薪酬占比不低于50%[12] - 参与经营管理的非独立董事和高级管理人员基本薪酬按月发放[17] - 独立董事领取津贴，费用可据实报销，津贴按季发放[10][17] 薪酬追回 - 财务追溯重述或违法违规时追回相关收入[20]