股权激励计划 - 制定《2026年股权激励计划实施考核管理办法》[1][2] - 考核期间为2026 - 2028年，每年考核一次[12][13] 业绩考核指标 - 首次授予部分2026 - 2028年营收或净利润增长率达不同标准对应不同解除限售比例[8] - 预留部分不同授予时间对应不同考核目标[9] 考核结果处理 - 未达业绩指标，限制性股票由公司回购注销[10] - 个人绩效分四级对应不同解除限售比例[10][11] 考核流程 - 董事会5个工作日内通知结果，被考核对象5个工作日内可申诉[15] - 考核结果保密，计划结束三年后统一销毁[17]