股权激励计划情况 - 董事会薪酬与考核委员会于2026年3月20日核查2026年股权激励计划草案[2] - 公司具备实施激励计划主体资格，激励对象主体资格合法有效[2][3][4] - 激励计划制定、审议流程和内容合规，尚需股东会审议通过[5] - 董事会薪酬与考核委员会同意并实施激励计划[5] - 公告于2026年3月20日发布[6]