员工持股计划 - 预计参与人数为131人，董高参与认购人数为6人，认购份额占比27.6660%[2] - 拟持标的股票数量不超过121.8103万股，约占公司股本总额0.95%[2][15] - 受让价格不低于26.74元/股[2] - 存续期为24个月[2] - 设立时资金总额不超过3257.2074万元，份额上限为3257.2074万份[10] - 董事长、总裁皮亚斌拟持有份额占比16.5832%，对应标的股票数量202000股[10] - 锁定期为12个月[20] 股份回购 - 2024年2月7日至3月21日，回购股份198.6839万股，占当时总股本比例1.62%，回购均价约25.16元/股，支付资金49982253元[14] - 2024年7月17日至2025年7月16日，回购股份112.8759万股，占当时总股本比例0.92%，回购均价约20.24元/股，支付资金22846586.24元[14] 业绩目标 - 2026年以2025年营业收入为基数，增长率不低于20%[22] 管理规则 - 持有人会议是内部最高管理权力机构，选举罢免等事项需审议[27][28] - 持有人会议表决议案经出席持有人所持1/2（含）以上份额同意视为通过，特殊情况需2/3（含）以上[33][34] - 管理委员会至少由3名委员组成，行使多项职责[37][38] 权益处理 - 持有人退休离职等情况，管理委员会对权益按不同方式处理[59][60] - 持有人归属权益后离职2年内不得从事相同或类似工作，否则需返还收益并担责[61] 实施流程 - 董事会拟定草案，征求员工意见后审议通过并公告[63][64] - 股东会投票通过后2个交易日内披露最终计划，计划需股东会审议通过方可实施[64][69]