上海大智慧股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理办法 第一条 为进一步完善上海大智慧股份有限公司（以下简称"公 司"）治理结构，加强和规范公司董事、高级管理人员薪酬的管理， 根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》等有关法律法 规、规范性文件和《上海大智慧股份有限公司章程》（以下简称"《公 司章程》"）的规定，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 本制度适用于公司董事会的全体董事和董事会聘任的 所有高级管理人员。 第三条 公司董事、高级管理人员薪酬管理遵循以下原则： 第五条 公司人力资源部负责协调相关部门完成公司董事、高级 管理人员薪酬与考核的日常工作，并执行董事会和薪酬与考核委员会 的有关决定。 第六条 公司董事、高级管理人员的薪酬构成如下： （一）公司长远利益相结合原则：应与公司持续健康发展目标相 符，短期与长期激励相结合，促进公司可持续发展； （二）权责利对等原则：按工作岗位、工作成绩、贡献大小及权 责相结合等因素确定基本工资薪酬标准； （三）绩效挂钩原则：年度薪酬与个人岗位职责目标完成情况挂 钩，与公司经营业绩、年度考核结果、行为规范等相结合。 第四条 公司董事、高级管理人员薪酬方案由董事 ...