员工持股计划基本情况 - 初始设立时总人数不超过131人[9][29] - 拟持有的标的股票数量不超过121.8103万股，约占公司股本总额的0.95%[10][35] - 拟筹集资金总额上限为3,257.2074万元，每份份额1.00元[13] - 购买回购股份的价格为26.74元/股[13][36] - 存续期不超过24个月，标的股票锁定期为12个月[13][40][41] 股份回购情况 - 2024年2 - 3月回购股份198.6839万股，占当时总股本1.62%，均价约25.16元/股，支付资金49,982,253元[10][33] - 2024年7 - 2025年7月回购股份112.8759万股，占当时总股本0.92%，均价约20.24元/股，支付资金22,846,586.24元[12][34] 人员持股占比 - 皮亚斌拟持有份额对应标的股票数量202,000股，占比16.5832%[29] - 邝光华拟持有份额对应标的股票数量25,000股，占比2.0524%[29] - 曹文明拟持有份额对应标的股票数量25,000股，占比2.0524%[29] - 廉正刚拟持有份额对应标的股票数量35,000股，占比2.8733%[29] - 李长松拟持有份额对应标的股票数量35,000股，占比2.8733%[29] - 江斌拟持有份额对应标的股票数量15,000股，占比1.2314%[29] - 核心技术等其他员工拟持有份额对应标的股票数量881,103股，占比72.3340%[29] 业绩目标 - 2026年公司营业收入增长率以2025年为基数不低于20%[44] 管理规定 - 持有人个人绩效考核A、B、C等级个人层面归属比例为100%，D、E等级为0%[45][46] - 融资时由管理委员会商议是否参与及资金解决方案并提交持有人会议审议[48] - 由公司自行管理或委托资产管理机构管理，持有人会议为内部最高管理权力机构[49] - 选举、罢免管理委员会委员等事项需召开持有人会议审议[51] 会议规定 - 召开持有人会议管理委员会应提前3日发出通知，紧急情况可口头通知[52][53] - 每项议案经出席持有人会议的持有人所持1/2（含）以上份额同意视为表决通过，特殊规定需2/3（含）以上份额同意[56] - 单独或合计持有本员工持股计划30%以上份额的持有人可提交临时提案、提议召开持有人会议[57] - 管理委员会至少由3名委员组成，设主任1人，委员由持有人会议选举产生[59] - 管理委员会不定期召开会议，由主任召集，提前3日通知，一致同意可通讯表决[63] - 管理委员会会议应有过半数委员出席方可举行，决议须全体委员过半数通过[65] - 管理委员会决议表决方式为记名投票，可传真等方式进行[65] 权益与义务 - 公司有权按规定处置持有人权益、监督员工持股计划运作[69] - 公司有义务真实准确完整及时披露信息、为员工持股计划开立及注销证券交易账户[70] - 持有人按份额享有资产权益、参加会议行使表决权、监督管理并提建议质询[71] 资产与分配 - 员工持股计划的资产包括公司股票对应权益、现金存款和银行利息、其他投资形成的资产[74] - 锁定期内公司派息，现金股利计入货币性资产，锁定期满依法扣除税费后按持有人份额分配[75] - 锁定期内公司资本公积转增股本、派送股票红利，新取得股份一并锁定，归属期与对应股票相同[75] - 锁定期满后，管理委员会确定标的股票处置方式，可变现资产分配或过户股票给持有人[76][77] 其他规定 - 若公司实际控制权变更、合并、分立，员工持股计划正常实施[78] - 存续期内，持有人权益未经管理委员会同意不得退出、转让、担保、偿还债务等[81] - 2026年4月完成全部标的股票过户，共121.8103万股[89] - 以2026年3月20日收盘数据测算，公司应确认总费用预计为2968.52万元，2026年摊销1979.01万元，2027年摊销989.51万元[89][90] - 持有人归属权益后离职，2年内不得从事与公司业务相同或类似工作，否则公司有权要求返还全部收益并承担同等金额违约金[85] - 员工持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3（含）以上份额同意，并提交公司董事会审议通过[79] - 员工持股计划存续期届满前1个月，股票未全部出售或过户，经管理委员会同意并提交公司董事会审议通过后可延长存续期[80][88] - 因公司股票停牌或信息敏感期等，股票无法在存续期上限届满前全部出售或过户，经管理委员会同意并提交公司董事会审议通过后可延长存续期[80] - 本员工持股计划拟提前终止或存续期满后，30个工作日内完成清算并按份额分配[88] - 董事会审议通过本员工持股计划草案后2个交易日内公告相关内容[92] - 股东会采用现场与网络投票结合，非关联股东所持表决权过半数通过，本员工持股计划可实施，通过后2个交易日内披露最终计划[93] - 公司应在标的股票过户至本员工持股计划名下2个交易日内披露相关情况[93] - 本员工持股计划尚需经公司股东会审议通过后方可实施[6][98] - 本员工持股计划的解释权属于公司董事会[99]