激励计划基本信息 - 拟授予100万股限制性股票，占股本总额1.31%，无预留股份[7] - 激励对象不超20人，占2025年12月31日职工人数6.39%[12] - 有效期最长不超36个月[16] - 采用第二类限制性股票，标的股票源于二级市场回购A股[7] 激励对象与流程 - 激励对象为核心业务人员，不含独立董事等[10] - 名单内部公示不少于10天[14] - 薪酬与考核委员会审核名单，股东会审议前5日披露核查意见及公示情况[14] 授予与归属条件 - 授予需公司和激励对象无特定负面情形[27][28] - 归属需公司和激励对象无特定负面情形，激励对象任职超12个月且满足业绩考核[29][30][31][32] - 分两个归属期，各占授予权益总量50%[21] 业绩考核 - 2026 - 2027年为考核年度，2026年目标营收较2025年增长15%，触发值10%；2027年目标增长20%，触发值15%[33][35] - 营业收入增长率A≥目标值，归属比例100%；触发值≤A＜目标值，归属比例80%；A＜触发值，归属比例0%[36] 其他要点 - 授予价格每股15.42元[24] - 授予价格不低于特定均价较高者[25] - 获授股票归属后无禁售期，董高任职期每年转让不超25%，离职半年内不得转让[22] - 激励对象认购资金自筹，公司不提供财务资助[58] - 激励计划尚需股东会批准[60]