股权激励规模 - 有效期内股权激励计划标的股票总数累计未超公司股本总额20%[2] - 单一激励对象累计获授股票未超公司股本总额1%[2] 激励对象与条件 - 激励对象为董事、高管的设绩效考核指标[3] - 绩效考核指标含公司业绩和个人绩效指标[4] 计划有效期与拟定 - 股权激励计划有效期从授予日起未超10年[3] - 计划草案由薪酬与考核委员会拟定[3] 归属与行权比例 - 限制性股票（二类）授予与首次归属间隔不少于1年[4] - 各归属期时限不少于12个月，归属比例未超50%[4] - 股票期权每期可行权比例不适用50%规定[5] 合规与表决 - 薪酬与考核委员会认为计划有利公司且无损股东利益[5] - 律师事务所出具意见书，内容符合《股权激励管理办法》[5] - 董事会表决草案时关联董事回避，股东会拟回避[5] 其他信息 - 公司为吉林省西点药业科技发展股份有限公司[6] - 公司不存在金融创新事项[5] - 公司已建立绩效考核体系和考核办法[2]