激励计划 - 本次符合归属条件激励对象174人[3] - 本次拟归属限制性股票2,813,940股，占股本0.80%[3] - 授予价格（调整后）10.56元/股[3] - 授予的限制性股票总量320.50万股（调整前），占股本2.97%[4] - 授予价格（调整前）37.62元/股[4] - 各归属期归属权益数量分别占授予总量30%、30%、40%[4] - 2023年3月24日授予限制性股票，调整后授予价10.56元/股，授予1,038.42万股，191人[17] - 2026年3月20日认为2022年激励计划第二个归属期归属条件成就，可归属2,813,940股，174人[19] - 2022年激励计划第二个归属期于2026年3月24日进入，归属权益占总量30%[19] 业绩目标 - 2022年净利润增长率不低于50%，净资产收益率不低于19.00%，研发投入占比不低于17%，现金分红比例不低于30%[5] - 2023年净利润增长率不低于86%，净资产收益率不低于16.50%，研发投入占比不低于17%，现金分红比例不低于30%[6][22] 分红转增 - 2023年以108,000,000股为基数，每10股派现10元，共派108,000,000元；每10股转增8股，共转增86,400,000股[15] - 2024年以194,400,000股为基数，每10股派现10元，共派194,400,000元；每10股转增8股，共转增155,520,000股[16] - 2025年以349,920,000股为基数，每10股派现1.8元，共派62,985,600元[17] 人员归属情况 - 董事长罗攀峰获授324,000股，本次归属97,200股，占30%[24] - 高级副总裁马义获授259,200股，本次归属77,760股，占30%[24] - 其他168人获授8,083,800股，本次归属2,425,140股，占30%[26] 其他 - 2025年4月25日，2022年激励计划第一个归属期归属股份登记完成，上市流通2,930,580股[13] - 本次归属对公司财务、股权结构无重大影响，完成后股权分布仍具备上市条件[1] - 北京市天元律师事务所认为本次调整、归属及作废部分限制性股票合规[2] - 备查文件含第四届董事会第十五次会议决议等[3] - 公告发布时间为2026年3月20日[6]