股权激励主体资格 - 公司具备实施股权激励计划主体资格，无不得实施情形[1] - 首次授予激励对象主体资格合法有效，无不得参与情形[2][3] 股权激励流程安排 - 公司将在股东会前公示激励对象信息，委员会会前5日披露核查意见及公示情况[3] 股权激励合规性 - 激励计划及其摘要拟定、审议流程符合规定，未损害公司及股东利益[3] 股权激励影响及决策 - 激励计划实施有利于健全公司机制，增强竞争力[4] - 董事会薪酬与考核委员会同意实施本次激励计划[4]