股权激励计划规模 - 全部有效期内股权激励计划涉及标的股票总数累计未超公司股本总额10%[1] - 单一激励对象累计获授股票未超公司股本总额1%[1] - 激励对象预留权益比例未超本次计划拟授予权益数量20%[1] 激励计划有效期 - 股权激励计划有效期从首次授予权益日起未超10年[2] 财务审计情况 - 最近一个会计年度财务会计报告未被出具否定或无法表示意见审计报告[1] - 最近一个会计年度财务报告内部控制未被出具否定或无法表示意见审计报告[1] 利润分配情况 - 上市后最近36个月内未出现未按规定进行利润分配情形[1] 激励对象限制 - 激励对象不包括单独或合计持有公司5%以上股份股东或实际控制人及其配偶等[1] - 激励对象不包括独立董事[1] - 激励对象最近12个月内未被证券交易所认定为不适当人选[1] 限制性股票解除限售 - 限制性股票授予日与首次解除解限日间隔不少于12个月[4] - 每期解除限售时限不少于12个月[4] - 各期解除限售比例未超激励对象获授限制性股票总额50%[4] 相关意见与审议 - 薪酬与考核委员会发表有利公司发展且无损害股东利益意见[4] - 公司聘请律师事务所出具符合规定法律意见书[4] - 董事会表决草案时关联董事回避[4] - 股东会审议草案时关联股东拟回避表决[5] 其他情况 - 不存在重大无先例事项[5] - 公司保证填写情况真实等并承担法律责任[5] - 填写日期为2026年3月20日[5]