员工持股计划基本信息 - 参加员工总人数不超过103人，董事（不含独立董事）、高管共7人[7] - 资金总额上限932.4316万元，购买价13.66元/股，可持股不超68.26万股，约占总股本0.45%[8] - 股票总数量累计不超公司股本总额10%，任一持有人不超1%[9] - 存续期48个月，锁定期12个月[9][10] 信息披露时间 - 董事会审议通过后2个交易日内公告相关文件[10] - 股东会现场会议前两个交易日公告法律意见书[10] - 完成股票过户至计划名下2个交易日内披露获股情况[12] 管理相关 - 计划由公司自行管理，期限自股东会通过至终止[13] - 持有人会议职权含选举罢免委员、审议修订规则等[14] - 会议提前5日通知，紧急可口头通知[15] - 议案需超50%份额同意表决通过[16] - 管理委员会3人，设主任，任期四年[17] - 会议过半数委员出席可举行，决议全体委员过半数通过[21] 资产与收益分配 - 资产含公司股票权益、现金及利息、资金管理收益等[22] - 锁定期内新取得股份一并锁定[23] - 存续期内派息按份额分配现金股利[23] - 锁定期满至存续期满前售股资金按份额分配[23] 员工退出处理 - 员工重大违法等情况，管委会收售股票，退出资额后决定分配[26] - 非退休离职，管委会取消资格，收售股票，退出资额后决定分配[26] - 退休员工解禁当年度份额，次年管委会收售股票，退资后分配[26] 计划变更与终止 - 变更需经持有人会议和董事会审议通过[27] - 存续期满自行终止，30个工作日清算分配[27] - 期满前可提前终止，由董事会和持有人会议协商[28] - 期满未售完股票，经管委会同意、董事会审议可延长存续期[28] 其他 - 规则由董事会制定，股东会审议通过后实施[30] - 员工持股个税自行承担[30]