江苏亚太轻合金科技股份有限公司 第二期股票期权和限制性股票激励计划实施考核管理办法 江苏亚太轻合金科技股份有限公司 第二期股票期权和限制性股票激励计划 实施考核管理办法 江苏亚太轻合金科技股份有限公司（以下简称"公司"）为了进一步建立、 健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司员工的积极性， 有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关 注公司的长远发展，在充分保障股东利益的前提下，公司按照收益与贡献对等 原则，拟实施第二期股票期权和限制性股票激励计划（以下简称"本激励计 划"）。 为保证本激励计划的顺利实施，现根据《中华人民共和国公司法》（以下简 称"《公司法》"）、《中华人民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、 《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所股票上市规则》《深圳证券 交易所上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》等有关法律法规、规范性 文件及《江苏亚太轻合金科技股份有限公司章程》的规定，并结合公司的实际情 况，现制定《江苏亚太轻合金科技股份有限公司第二期股票期权和限制性股票激 励计划实施考核管理办法》（以下简称"本办法"）。 一、考核目的 进一 ...