激励计划基本信息 - 拟授予股票权益数量948万股，占公司股本总额2.07%[5][28] - 首次授予激励对象62人，占2025年末员工总数比例不超4.23%[24] - 限制性股票授予价格3.67元/股[7][41] - 激励计划有效期最长不超36个月[9][31] 激励对象规定 - 激励对象不包括单独或合计持股5%以上股东、实际控制人及独立董事[6][9] - 董事蔡文华等4人各获授50万股，占授予总数5.27%，占公告日股本总额0.11%[29][30] - 其他58名员工获授748万股，占授予总数78.90%，占公告日股本总额1.63%[30] 授予程序 - 股东会审议通过后60日内完成授予权益等程序[11][32][53] - 授予日由董事会确定且为交易日[32] - 特定期间不得授予限制性股票[32] 限售与解除限售 - 首次授予限制性股票分2期解除限售，每期50%[36] - 限售期分别为获授之日起12个月和24个月[34] - 2026年解除限售需以2025年为基数，营收或净利润增长率不低于15%[45] - 2027年解除限售需以2026年为基数，营收或净利润增长率不低于15%[45] 考核与解除限售比例 - 公司层面考核达目标值，解除限售比例100%，未达则不得解除[46] - 个人绩效考核优秀、合格、不合格，解除限售比例分别为100%、80%、0[46] 费用摊销 - 激励计划授予限制性股票需摊销总费用3355.92万元，2026年摊销1896.32万元，2027年摊销1252.72万元，2028年摊销206.87万元[66] 数量与价格调整 - 资本公积转增股本等情况，限制性股票数量和授予价格有相应调整公式[60][62] - 公司发生资本公积转增股本等事项，回购数量和价格有相应调整公式[84][85] 特殊情况处理 - 激励对象职务变更、离职等情况，限制性股票处理方式不同[77][78][79] - 公司出现特定情况，激励计划终止，已获授未解除限售股票按规定回购注销[74]