股权激励规则 - 全部有效期内股权激励计划所涉标的股票总数累计不超提交股东会审议时公司股本总额的20%[2] - 激励对象获授股票数量累计未超激励计划草案公告日公司股本总额的1%[2] - 预留激励对象应在激励计划经股东会审议通过后12个月内明确，超12个月未明确则预留权益失效[2] - 预留比例不得超过激励计划拟授予权益数量的20%[2] - 激励对象不包括公司独立董事等特定人员[2] 激励授予情况 - 唐宇等4人各获授限制性股票10.00万股，各占授予总数2.00%，各占股本总额0.0239%[3] - 362名中层及骨干员工获授450.00万股，占授予总数90.00%，占股本总额1.0746%[3] - 预留授予10.00万股，占授予总数2.00%，占股本总额0.0239%[3] - 本次激励计划授予限制性股票总数为500.00万股，占股本总额1.1940%[3]