薪酬与考核委员会组成 - 成员由3名董事组成，独立董事占多数[3] - 委员由董事长、1/2以上独立董事或全体董事1/3以上提名[3] 薪酬与考核委员会任期 - 任期与董事会任期一致，委员任期届满可连选连任[7] 薪酬与考核委员会会议 - 每年至少召开1次，1/2以上委员可提议召开临时会议[12] - 召开前3天通知全体委员[12] - 2/3以上委员出席方可举行[12] - 决议须经全体委员过半数通过[12] - 会议记录保存不少于10年[13] 薪酬方案审批 - 董事薪酬计划报董事会同意后提交股东会审议通过实施[6] - 高级管理人员薪酬分配方案报董事会批准并向股东会说明[8]