激励计划进程 - 2024年3月相关会议审议通过激励计划相关议案并公示[8][9] - 2025年3月、7月会议分别审议归属条件及调整授予价格等议案[10] - 2026年3月审议通过首次授予部分第二个归属期符合归属条件议案[11] 业绩与归属情况 - 2025年公司营收256,527.54万元，达目标值，公司层面归属比例100%[14] - 159名激励对象考核评级B+及以上，个人层面归属比例100%[15] - 首次授予激励对象第二个归属期限为2026年3月28日至2027年3月27日[12]