激励计划会议 - 2022 - 2026年多次开会审议激励计划相关议案[8][9][10][11][12] 业绩考核 - 2025年业绩考核营收目标值25.00亿元，触发值20.00亿元[15] - 2025年研发项目产业化指标目标值累计销售额不低于1000万元[15] 归属情况 - 2025年度公司营收达标，公司层面归属比例100%[15] - 125名激励对象2025年绩效考核达标，个人层面归属比例100%[15] 归属期限 - 首次授予部分第四个归属期限为2026.3.31 - 2027.3.30[13]