薪酬方案内容 - 2026年度董事、高管薪酬方案适用期为2026年1月1日至12月31日[1] - 非独立董事和高管绩效薪酬占比原则上不低于50%[1][3] 薪酬方案审议 - 2026年3月18日薪酬委同意提交董事会审议[4] - 2026年3月19日董事会审议通过[4] 薪酬发放与生效 - 担任管理职务的董事、高管薪金和独董津贴按月发放[5] - 方案需2025年年度股东会审议通过生效[5]