深圳市道通科技股份有限公司 第二章 薪酬管理机构 第一条 为进一步完善深圳市道通科技股份有限公司（以下简称"公司"） 董事、高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励约束机制，提高 公司经营管理水平，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公 司法》"）、《上市公司章程指引》等法律法规、规范性文件和《深圳市 道通科技股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的规定， 结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 本制度适用于以下人员： （一）董事会成员：包括非独立董事、独立董事。 （二）高级管理人员：《公司章程》所规定的高级管理人员。 第三条 公司薪酬制度遵循以下基本原则： （一）收入水平与公司规模与业绩相结合的原则，同时兼顾市场薪酬水平； （二）体现薪酬与岗位职责、履职情况相结合的原则； （三）激励与约束并重的原则。 第四条 公司董事的薪酬方案由股东会决定，并予以披露；高级管理人员 的薪酬方案由董事会批准，向股东会说明，并予以披露。 第五条 薪酬与考核委员会负责制定董事、高级管理人员的考核标准并进 行考核，制定、审查董事、高级管理人员的薪酬决定机制、决策流程、 支付与止付追索安排等薪酬政策与方案，并就下列事 ...