激励计划基本信息 - 本激励计划拟授予限制性股票数量为120.00万股，约占公司股本总额31,338.1402万股的0.38%[6] - 首次授予限制性股票96.00万股，约占公司股本总额的0.31%，占本激励计划拟授予总数的80.00%[6] - 预留授予限制性股票24.00万股，约占公司股本总额的0.08%，占本激励计划拟授予总数的20.00%[6] - 本激励计划有效期最长不超过60个月[9] 激励对象与归属比例 - 本激励计划首次授予激励对象共计112人[7] - 首次授予的限制性股票各归属期归属比例分别为50%、30%、20%[13] - 预留部分的限制性股票各归属期归属比例分别为50%、30%、20%[13] - 激励对象任职期间每年转让股份不得超过其所持本公司股份总数的25%，离职后半年内不得转让[14] 授予与价格相关 - 首次授予限制性股票授予价格为每股16.72元，预留部分同首次授予[16][17] - 激励计划授予/行权价格由16.57元/股调整为15.96元/股[29] 时间节点 - 2022年4月25日董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[23] - 2022年4月27日至5月8日对拟首次授予激励对象进行公示，公示期12天[24] - 2022年5月18日股东大会审议通过激励计划相关议案[24] - 2022年5月18日确定为首次授予日，向112名激励对象授予96.00万股第二类限制性股票[25] - 2022年12月21日确定为预留授予日，向28名激励对象授予18.53万股第二类限制性股票[26] - 2023年6月9日首次授予部分第一个归属期限制性股票上市，数量47.36万股，约占总股本0.15%[27] - 2024年4月18日共作废48400股限制性股票及36.24万股限制性股票[28] - 2025年9月11日归属股票数量22.2030万股，约占当时公司总股本的0.07%[30] - 预留授予部分第三个归属期为2025年12月21日至2026年12月20日[33] 业绩目标 - 2022 - 2025年半导体行业营业收入业绩考核目标分别为6亿、8亿、10亿、12亿元[18] - 2025年度公司半导体行业营业收入为15.1685036879亿元，业绩目标达成率P≥100%，公司层面归属比例X = 100%[34] 本次归属情况 - 本次符合归属条件的激励对象人数为24人[2] - 限制性股票归属数量为30,620股[2] - 可归属人数为24人[36] - 可归属数量为30,620股[36] - 授予价格为15.96元/股（调整后）[36] - 核心技术/业务人员已获授限制性股票数量为154,600股，本次可归属数量为30,620股，归属比例为19.81%[38] - 本次归属股票来源为二级市场回购及定向发行的A股普通股[36] - 本次归属将影响和摊薄公司基本每股收益和净资产收益率[40] - 本次归属对公司股权结构无重大影响，完成后股权分布仍具备上市条件[41] 考核结果与归属比例 - 23名预留授予激励对象个人考核结果为"A"或"B"，本次归属比例为100%[35] - 1名预留授予激励对象个人考核结果为"C"，本次归属比例为50%[35] 审议情况 - 董事会薪酬与考核委员会同意为24名激励对象的30,620股限制性股票办理归属登记手续[42] - 董事会审计委员会认为本次归属安排和审议程序合法合规，同意该议案[43]