激励计划概况 - 2024年股票期权激励计划拟授予总数5312万股，占股本总额3.20%，首次授予4250万份，预留1062万份[3] - 首次授予激励对象124人，为公司（含子公司）董事等人员[4] - 授予的股票期权（含预留授予）行权价格为4.47元/份[4] 行权安排 - 首次授予股票期权分三个行权期，行权比例分别为40%、30%、30%[5][6] - 首次授予及预留授予（若2025年第三季度报告披露前授予）各行权期对应2025 - 2027年营收和净利润考核目标[7][8] 登记情况 - 2025年1月27日首次授予登记完成，数量4150万份，人数123人[14] - 2026年1月19日预留授予登记完成，数量1037万份，人数43人[15] 行权条件成就 - 首次授予部分第一个等待期于2026年1月26日届满[16] - 11名激励对象因离职不再具备资格，其余满足行权条件[16] - 2025年营收相比2023年增长50.25%，考核净利润9091.98万元[16] - 公司层面可行权比例100%，110名激励对象绩效考核合格，个人层面可行权比例100%[16][17] 行权相关 - 为110名激励对象的1482万份股票期权办理行权事宜，占总股本0.89%[18][23] - 首次授予激励对象人数调为123人，股票期权总数调为5187万份[19] - 13名激励对象412万份股票期权拟注销[20][21] - 首次授予股票期权第一个行权期为2026年1月27日至2027年1月26日[24] - 行权价格4.47元/份，募集资金用于补充流动资金[24][27] - 假设全部行权，公司总股本将增加1482万股[31] 报告发布 - 发布《关于深圳市科陆电子科技股份有限公司2024年股票期权激励计划首次授予部分第一个行权期行权条件成就、注销部分股票期权相关事项之独立财务顾问报告》[36] - 发布《股票期权激励计划行权及期权注销相关事项的法律意见书》[36]