锦州神工半导体股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总 则 第一条 为进一步完善锦州神工半导体股份有限公司（以下简称"公司"）董 事及高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，提升经营管理 水平，有效调动公司董事及高级管理人员的工作积极性，促进公司持续、稳定、 健康发展，依据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》等法律、法规 及《锦州神工半导体股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》），结合公司实 际情况，制定本制度。 第二条 本制度适用对象为公司董事和高级管理人员，具体包括以下人员： （一）薪酬管理与公司发展战略相匹配，彰显公司价值理念与企业文化，保 障经营发展战略落地，助力企业稳健、可持续发展。 （二）总体薪酬水平在参考同行业市场薪酬情况下，与公司经营规模、经营 业绩相匹配原则； （三）责、权、利相结合的原则，总体薪酬水平与承担的管理责任、权限相 适应； （一）董事会成员：包括非独立董事和独立董事； （二）高级管理人员：包括公司董事会聘任的总经理、副总经理、董事会秘 书、财务总监以及《公司章程》认定的其他高级管理人员。 第三条 公司董事和高级管理人员的薪酬制度遵循以下原则 ...