激励计划基本情况 - 拟授予限制性股票66.75万股，占股本总额0.47%[4] - 首次授予53.40万股，占股本0.38%，占拟授予总数80%[4] - 预留13.35万股，占股本0.09%，占拟授予总数20%[4] - 激励计划有效期最长不超过60个月[7] 激励对象情况 - 董事、总经理徐家林等3人各获授5.00万股[6] - 副总经理吴俊获授3.00万股[6] - 核心人员9人共获授35.40万股[6] 归属安排 - 首次授予12个月后按30%、30%、40%分三个归属期[9] - 预留部分2026年第三季度报告披露前授予归属安排同首次[9] - 限制性股票归属比例分两期均为50%[10] 业绩考核目标 - 2026 - 2028年目标分别为7.00亿、7.50亿、8.00亿元[10] - 2026 - 2028年触发值分别为6.70亿、7.10亿、7.60亿元[10] 费用摊销 - 2026年3月20日首次授予需摊销费用463.51万元[23] - 2026 - 2029年成本摊销分别为200.46万、166.44万、80.76万、15.85万元[24] 其他 - 2026年3月20日为首次授予日[19] - 首次授予价格11.90元/股[21] - 首次授予人数13人[21]