员工持股计划 - 2025年8月28日披露员工持股计划草案，拟筹集资金上限2721.60万元[2][4] - 计划规模不超过288.00万股，占公司当前股本1.38%[5] - 预留股份调整为39.00万股，占总股数13.26%[5][7] - 2025年10月28日，249万股标的股票过户，价格9.45元/股[6] - 预留部分参加对象不超7人，不涉及董事、高管[9] - 预留份额认购价格9.45元/股[10] - 预留部分标的股票分两期解锁，每期50%[12] - 授予股票39万股，占计划总额13.54%，占总股本0.19%[2] 业绩考核目标 - 2026年以2024年为基数，营收增长率不低于10%或总销售量增长率不低于4%[13] - 2027年以2024年为基数，营收增长率不低于15%或总销售量增长率不低于6%[13] 解锁规则 - 公司未达业绩目标，未解锁部分按原始出资额加利息扣股息税后回购注销[14] - 个人考核A和B，解除限售比例100%[15] - 个人考核C，解除限售比例90%[15] - 个人考核D，解除限售比例0%[15] - 公司层面目标达成，实际解锁数量=计划解锁数量×个人解除限售比例[15] - 个人考核不能解锁份额由管理委员会收回[15] - 管理委员会收回份额可转让或由其他持有人享有[15] 其他 - 员工持股计划预留份额分配完成后作为2025年计划一部分[16] - 公司关注计划进展并及时信披[16] - 公告发布时间为2026年3月24日[18]