薪酬预算与构成 - 公司对董高薪酬总额实行预算管理，以上年度为基数确定当年预算[8] - 高级管理人员薪酬由基本、绩效、中长期激励收入构成[10] 薪酬发放与限制 - 董事津贴按月发，高级管理人员薪酬按不同周期发放[14] - 年度业绩大幅亏损等情形不发高级管理人员年度绩效奖金[15] 薪酬止付追索 - 公司应建立薪酬止付追索机制[18] - 财务追溯重述时重新考核高管绩效和激励收入并追回超额部分[20] 薪酬调整与挂钩 - 公司薪酬调整参考同行业薪酬增幅、通胀水平等因素[22] - 公司可将高管平均绩效薪酬与不超三年的业绩周期挂钩[21]